La modernisation de la douane : « le référentiel des emplois et des compétences comme levier d’action de la GRH »

Division Firmes et Économie Industrielle
Durée du projet: 24 mois
Date de démarrage: 02 Janvier 2017
Agrément par le C.S: 19 & 20 nov 2016
Chef de projet : Benguerna Mohamed
Membres de l’équipe :
Guedjali Assia
Benghebrid Riad
Lounici Nadjib
Lazeghed Fairouz
Guernoub Hemza
Résumé
Ce projet a pour objet l’élaboration d’un référentiel des emplois et des compétences au niveau des douanes algériennes.
L’élaboration de ce référentiel répond à un objectif de modernisation globale des douanes algériennes qui ne peut être appréhendé sans une action fondatrice de renouveau du secteur lui-même avec une politique de valorisation des ressources humaines. Il constituera l’outil de base et l’instrument de référence pour une gestion optimale des ressources humaines des douanes algériennes centrée sur une organisation efficiente du travail et le développement pertinent des compétences.