CV LOUNACI Abdelhakim

1. Informations personnelles

Nom et prénom : LOUNACI Abdelhakim
Date et lieu de naissance : 11-08-1987
Adresse (domicile) : Bab Ezzouar, Alger (Algérie)
Nationalité : Algérienne.
Adresse professionnelle : Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le Développement (C.R.E.A.D), Rue Djamel Eddine El Afghani, Bouzaréah, Alger.
Division : Firmes et Économie Industrielle
Poste actuel : Maître de Recherche (B) – Chef d’équipe « Firmes et marché »
Grade : Docteur en sciences économiques (option : économie industrielle)
Téléphone :   00 213 (0) 23 18 00 88/ 23 18 00 86 poste 150
Fax        : 00 213 (0) 023 18 00 87
Portable : 00 213 (0) 7 99 66 53 54
Mail : lounaci.abdelhakim@gmail.com
Site personnel : https://sites.google.com/prod/view/abdelhakim-lounaci/

2.Formation et stages

2.1. Formation

  • Doctorat en Sciences Économiques. Option : Économie Industrielle des Réseaux et Infrastructures. Intitulé : Économie politique des réformes : incitations et mécanismes.
  • Sous la direction de : Pr. SOUAM Saïd (Université Paris Nanterre) et Pr. BELARBI Yacine (CREAD)
  • Etablissement : Ecole Nationale Supérieure de Management- ENSM (Algérie).
  • Année : 2018
  • Master Académique en Economie Industrielle des Réseaux et Infrastructures.
  • Intitulé : Impact du développement financier et de la qualité des institutions sur l’attractivité des secteurs d’infrastructures pour l’investissement privé.
  • Sous la direction de : Pr. Farid GASMI.
  • Etablissement : Ecole Nationale Supérieure de Management- ENSM (Algérie).
  • Année : 2013

 

 
2.2. Stages

  • Stage pratique de fin d’études.
  • Lieu de stage : Centre de Recherche en Économie Appliquée pour le Développement -CREAD.
  • Période : Fév. – Mai 2013 et Jan. – Juin 2010.
  • Stage pratique de fin d’études.
  • Lieu de stage : Direction générale de l’Entreprise Nationale de Commercialisation et de Distribution des Produits Pétroliers – NAFTAL.
  • Période : Jan. – Juin 2010.

3.Expérience professionnelle globale

       Période Nom de l’employeur, titre professionnel/poste tenu. Renseignements sur contact pour références Pays Sommaire des activités réalisées, en rapport avec la présente mission
Janvier 2019 à ce jour CREAD, maitre de recherche (B) Algérie
Juillet 2015 – Mars 2016 SARL AGROBEL FRUIT IMPORT-EXPORT, Chargé de la gestion administrative et de la relation clientèle. Algérie
Août – Décembre 2011 AMENHYD Spa, Ingénieur chargé du suivi de la production. Algérie
Février – Juillet 2011 AMENHYD Spa, Chargé de la gestion des ressources humaines. Algérie

4.Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche 

Axe(s) de recherche principal

  • Economie industrielle
  • Economie politique
  • Economie des réseaux
  • Régulation
  • Politique de la concurrence
  • Innovation
  • Théorie des jeux

 
Articles  parus dans des revues à comité de lecture
Lounaci, A. et Souam, S. (2016). Economie politique de la réforme : incitations et mécanismes. Revue d’Economie et de Statistique Appliquée, n°25, 417-443. (Classe B).
Communications internationales avec  ou sans actes publiés

  • Titre: Economie politique des réformes structurelles : Incitations et mécanismes.
  • Colloque international « Réformes structurelles et développement économique dans les pays d’Afrique du nord ».
  • Lieu : Yasmine Hammamet (Tunisie).
  • Date : octobre 2017

 Communications nationales avec  ou sans actes publiés

  • Titre: Une analyse théorique des incitations à la réforme. Les rencontres du CREAD.
  • Lieu : CREAD (Alger, Algérie).
  • Date : Mars 2020
  • Titre: Les incitations à la réforme dans un cadre non-démocratique : Une analyse théorique.
  • Conférence en économie quantitative.
  • Lieu : Université d’Alger II (Algérie).
  • Date : Juillet 2019

Working paper

  • Lounaci, A. Souam, S et Belarbi, Y. (2020). L’économie politique des réformes de politiques publiques.
  • Lounaci, A. et Souam, S. (2018). Analyse théorique des incitations à la réforme dans un cadre démocratique.
  • Lounaci, A. et Souam, S. (2018). Analyse théorique des incitations à la réforme dans un cadre non-démocratique.
  • Lounaci, A. et Gasmi, F. (2014). Impact du développement financier et de la qualité des institutions sur l’attractivité des secteurs d’infrastructures pour l’investissement privé.

 Work in progress (travaux en cours) 

  • Impact du Covid-19 sur l’activité des entreprises Algériennes. Etude menée par le CREAD.
  • Analyse conceptuelle et aperçu de la littérature Algérienne sur l’innovation. Projet d’ouvrage collectif sur l’innovation édité par le CREAD (sous la direction du Pr. Mohamed BENGUERNA).
  • Liens et échanges entre la recherche scientifique et le secteur de l’industrie en Algérie : Etats des lieux et perspectives. Projet de recherche CREAD.
  • Innovation dans le secteur de l’industrie pharmaceutique. Projet de recherche CREAD.

Modules enseignés 

  • Novembre 2020 – Janvier 2021 : Gestion d’entreprise, Cours fondamental, License 2éme année (Semestre 3), Etablissement d’enseignement supérieur privé INSIM-SUP
  • Février 2021 à ce jour : Economie d’entreprise, Cours fondamental, License 2éme année (Semestre 4), Etablissement d’enseignement supérieur privé INSIM-SUP

Encadrement

  • Juin 2020. YOUCEF Mohamed Kamel.Global Management Trainee Program : Quelles perceptions et quelles attentes pour les jeunes talents ? Cas Danone Djurdjura Algérie. Mémoire de Master II en Management des Ressources Humaines (Mention : très bien). Ecole Nationale Supérieure de Management (ENSM-Koléa, Algérie).
  • Septembre 2020. DJELMID Chahinez.L’impact de la rémunération sur la motivation des salariés : Cas de la Société des Eaux et de l’Assainissement d’Alger (SEAAL). Mémoire de Master II en Management des Ressources Humaines (Mention : bien). Ecole Nationale Supérieure de Management (ENSM-Koléa, Algérie).
  • Octobre 2020. DAIFALLAH Amina & BENKOULA Mohamed.Evaluation des actions de formation : Cas de la Société des Travaux et Montage Électriques (KAHRAKIB). Mémoire de Master II en Management des Ressources Humaines (Mention : très bien). Ecole Nationale Supérieure de Management (ENSM-Koléa, Algérie).
  • Novembre 2020. DAOUD Ibtissem.تجربة التدريب في الخارج دراسة حالة كوندور الكترونيكس. Mémoire de Master II en Management des Ressources Humaines (Mention : très bien). Ecole Nationale Supérieure de Management (ENSM-Koléa, Algérie).

 

5.Autres

Mobilités scientifiques

  • Mai 2019 : A global stakeholders’ workshop for The African Academy of Sciences (AAS) Research Management Programme (ReMPro) Accra, Ghana.

Organisation de rencontres scientifiques

  • Juin 2019 : Membre du comité d’organisation.
  • Séminaire international « Analyse multisectorielle de la dynamique d’innovation : Etat des lieux et perspectives ».
  • CREAD (Alger, Algérie).
  • 2016 – 2018 : Membre du comité d’organisation.
  • Séminaire de recherche « Economies du monde musulman II ».
  • Coordonné par Pr. Saïd SOUAM (EconomiX), Pr. Fatiha TALAHITE (CRESPPA) et Dr. Messaoud ZOUIKRI (EconomiX). Université Paris Nanterre (France).
  • Juin 2017 : Membre du comité d’organisation.
  • Africa Meeting of the Econometric Society.
  • Ecole Supérieure des Banques (Alger, Algérie).

 
Évaluateur dans des revues scientifiques

  • Janvier 2019 à ce jour : Revue « Les Cahiers du CREAD » Revue trimestrielle d’économie et de socio-économie (ASJP).

6.Logiciels utilisés

  1. Maîtrise des logiciels de Bureautique (Word ,Excel …),
  2. logiciel de dépouillement et d’analyse des données d’enquêtes SPSS
  3. logiciels de statistique : Stata, Mathematica, XL-Stat, Eviews

7.Les langues 

Arabe, Français et Anglais.