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Division Développement Humain et Économie Sociale

Présentation de la division

La division développement humain et économie sociale a pour but l'étude approfondie des systèmes nationaux de santé et d'éducation de formation, de leur construction, de leur évolution, leur fonctionnement, de leur efficacité, leur capacité à se réformer et à relever les défis majeurs qui se posent à eux en matière de préservation du principe d'équité, de rationalisation de la dépense publique d'éducation et de santé combinée à la recherche de nouvelles sources de financement autres que publiques, de lutte contre la déperdition et la mobilisation des compétences expatriées, de préservation des niveaux pédagogiques, scientifique, technique et technologique, d'orientation des systèmes d'éducation, de formation et de santé vers l'augmentation de la capacité national d'absorption et d'innovation technologique.

En revanche, le fonctionnement du marché du travail reste tout compte fait mal cerné pour pouvoir éclairer avec pertinence la politique des pouvoirs publics en matière d’emploi.Or, il s'agit là d’un domaine iemportant du point de vue du développement national et notamment en ce qui concerne la lutte contre la pauvreté. La division tente à travers ses travaux de recherche de mieux cerner ce domaine.

Les divers champs habituels de l’économie sociale sont la santé, l’éducation, la protection sociale, le logement, l’économie du secteur non marchand (qui regroupe les coopératives, mutuelles et associations qui produisent des biens et services), la pauvreté et l’exclusion, les inégalités, l’économie de la culture ou bien encore le marché du travail ne seront pas absents des thématiques étudiées par la division.

 

Axes de Recherche

Les projets rattachés à la division traitent de diverses thématiques (éducation, santé, marché du travail, urbanisme, migrations internationales, transition démographique, systèmes de valeurs et comportements économiques). La taille des équipes et le statut des membres sont très variables.
Les principaux axes de la recherche de la division sont les suivants :

- Économie du travail
- Socio-économie et politiques de l’éducation
- Socio-économie de la santé et de la protection sociale
- Mobilités internationales
- Systèmes de valeurs et comportements économiques
- Transition démographique
- Les systèmes urbains
- L’économie du logement

 

arrow 01 Les équipes de recherche

 

Potentiel Humain

Directeur de Division
Musette Mohamed Saib   
       Directeur de recherche                   
CV  
Chercheurs permanents
Ferfera Yassine
Directeur de recherche 
CV
Hammouda Nacer Eddine Directeur de recherche   CV
Chabane Lila Maitre de recherche "A"   CV
Khaled Karim Maitre de recherche "A"   CV
Lassassi Moundir Maitre de recherche "A"   CV
Merouani Walid Maitre de recherche "A"   CV
Zehnati Ahcène Maitre de recherche "A" CV
Flici Farid Maitre de recherche "B"   CV
Belhouari Djamila Chargée de recherche CV
Benhaddad Amina Attachée de recherche CV
Merabet Amina Attachée de recherche CV
Merah Amina Attachée de recherche CV
Chercheurs associés
Arous Zoubir Professeur                 
CV
El Kacimi Hassani Mohamed Raouf Professeur CV
Ghalamallah Mohamed
Professeur CV
Icheboudène Larbi Professeur CV
Madani Safar-Zitoun Professeur CV
Oussedik Fatma Professeure CV
Mekideche Nadjet Maitre de Conférences A CV
 
Mekideche Tchirine Maitre de Conférences A CV
 
Hadjidj Cherifa Maître Assistante A CV
Souag  Ali Maître Assistant A CV
Kamel Boucherf Maître de recherche A CV
Hassen Souaber Chargé de recherche CV
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