CV nahla NAGA

NAGA Nahla
Adresse : 17 Bouchaoui Centre
Chéraga Alger, Algérie
Email: n.nahla@hotmail.fr

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

  • Avril 2017 à ce jour : Maitre de recherche : au CREAD (Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le développement). Division : Firmes et Economie industrielle/ Bouzareah, Alger.
  •  2018/2019 : enseignante vacataire du module : La Gestion de la diversité à l’ENSM- Kolea
  •  2017/2018 : enseignante vacataire du module : La sociologie des organisations à MDI Alger.
  • Septembre 2014 – Avril 2017: attachée de recherche : au CREAD (Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le développement). Division : Firmes et économie industrielle/ Bouzareah, Alger.
  •  Juillet 2012 – Aout 2014: Administrateur Principal : au niveau du Ministère de la justice, département Gestion des Ressources Humaines, service : Gestion de carrière des Magistrats. El Biar, Alger.
  • 2013-2014 : Enseignante vacataire de sociologie générale: au niveau du CNFPS de Birkhadem. Alger.

Thématiques de recherche : pratiques de gestion des ressources humaines – Gestion des Compétences. Gestion du changement dans les organisations

DIPLOMES ET FORMATIONS

  • 2012 /2017 : Doctorat en sociologie d’organisation et travail: Université d’Alger 02. Thème : «les attitudes des salariés vis-à-vis de la rémunération des compétences dans l’entreprise algérienne».
  •  2008/2011 : Magister en sociologie d’organisation et travail : Université d’Alger 02. Thème : « le rôle de la publication des résultats de l’entretien d’évaluation dans l’amélioration de la performance»
  • 2003/2007 : (licence) Etudes universitaires : Sociologie d’organisation et travail à la faculté des sciences sociales et humaines : Université d’Alger 02.
  •  2005/2007 : diplôme d’anglais (09 niveaux).
  • 2000/2003 : (BAC) lycée Colonel Bachir Mentouri de Chéraga à Alger. Algérie.

PUBLICATIONS

  • “University-industry partnership. A key to Sustainable Development in Algeria: “Return to an experience” In ICSR Mediterranean Knowledge (Ed), Vol. 2018, 1 (5-16). Ficsiano: ICSR Mediterranean Knowledge. (May 2018).
  • “ la communication et la négociation comme leviers pour une conduite du changement organisationnel », revue Tanwir, Algerie, N°04, 2018, (211-228) (avril 2018)
  • نهلة ناقة: ، سوسيولوجيا الكفاءات: من مفهوم التأهيل إلى مفهوم الكفاءة، مجلة معارف، البويرة، العدد 21 ، ديسمبر   2017
  • 2016- نهلة ناقة: تحديد الأجور على أساس الكفاءات في المؤسسة الج ا زئرية: الأسباب، العوامل والأهداف، مجلة د ا رسات، الأغواط، الج ا زئر،.العدد 47

COMMUNICATIONS

  • Nahla NAGA, Mohamed BENGUERNA, « Enseignement universitaire, recherche scientifique et entreprises: quelles collaborations pour innover? » La seconde rencontre du projet PHC Maghreb 18 MAG 101, 18 au 20 décembre 2018, CREAD, Alger.
  •  Nahla NAGA, « De la rémunération basée sur les responsabilités de l’emploi à la rémunération basée sur la compétence : Réflexions autour d’une expérience » séminaire transversal « Changement organisationnel : quels outils et quelles modalités ? Regards sur les expériences croisées », 18 juillet 2017, CREAD, Alger.
  • Nahla NAGA, « La modernisation de la fonction RH dans l’administration des douanes : Présentation des modalités de réalisation de la recherche », atelier de lancement du projet CREAD/ Douanes, le 02 juillet 2017, CREAD, Alger.

 

PROJETS DE RECHERCHE

  • Membre dans les projets de recherche :
    – L’innovation dans les entreprises du secteur de l’industrie électronique en Algérie : Etat des lieux et obstacles
    – Les défis des formations scientifiques et techniques au Maghreb. Comment former une nouvelle génération d’innovateurs responsables ? PHC Maghreb 2018
    – Liens et échanges entre la recherche scientifique et les secteurs industriels économiques.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Langues :
Arabe : lu, écrit, parlé
Français : lu, écrit, parlé
Anglais : lu, écrit, parlé.