CV Riad BENGHEBRID

1.Informations personnelles

Nom et prénom : BENGHEBRID Riad
Date et lieu de naissance : 27 juillet 1978 à Alger
Adresse (domicile) : Cité 804 logements Bt 12 N° 31 Birkhadem, Alger
Nationalité
: Algérienne
Adresse professionnelle : Centre de Recherche en Économie Appliquée pour le Développement (C.R.E.A.D), Rue El Afghani, Bouzaréah, Alger.
Division : Firmes et Économie Industrielle
Poste actuel : Chef d’équipe « Firmes, Diversité et Pratiques Managériales « 
Grade : Maître de recherche classe « A »
Téléphone : C.R.E.A.D : 00 213 (0) 23 18 00 88/ 23 18 00 86 poste 150
Fax : C.R.E.A.D : 00 213 (0) 023 18 00 87
Portable : 0552 26 75 74
Mail : riad.cread@gmail.com

2.Formation et stages

2.1. Formation

  1. Habilitation universitaire à diriger des recherches (Université d’Alger 3, 2020).
  2. Doctorat LMD en Gestion des Ressources Humaines, ayant comme intitulé « Le turnover volontaire des compétences et son impact sur l’avantage concurrentiel de l’entreprise économique Algérienne : cas de NCA Rouiba», sous la direction de professeur DHIFALLAH Akila (Université d’Alger 3, 2018).
  3. Master ayant comme intitulé « l’impact des incitations sur la performance organisationnelle» (Université d’Alger 3, 2014).
  4. Licence (Université d’Alger 3, 2002).

3. Expérience professionnelle globale

PériodeNom de l’employeur, titre professionnel/poste tenu. Renseignements sur contact pour référencesPaysSommaire des activités réalisées, en rapport avec la présente mission
2007 à ce jourCentre de Recherche en Economie Appliquée pour le Développement (C.R.E.A.D)AlgérieContribuer à l’élaboration et à l’accroissement des connaissances nouvelles; Participer à la réalisation des projets nationaux en vue du transfert de savoir-faire; Contribuer à la valorisation des résultats de la recherche, à l’acquisition et à la diffusion de l’information et de la culture scientifiques.

4.Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche

  • Axe(s) de recherche principal : Gestion des compétences, Management organisationnel, Stratégie, Formation et développement des RH …
  1. Articles parus dans des revues à comité de lecture

رياض بن غبريد. (2017). التسرب الوظيفي الطوعي: تأصيل نظري. مجلة دراسات اجتماعية، العدد 22، 9 (2)، 20 – 32. https://www.asjp.cerist.dz/en/article/102937 رياض بن غبريد. (2019). الإبداع والابتكار كمدخل لمساهمة الكفاءات في استدامة الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة « NCA Rouiba« . مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية، 12 (01)، https://www.asjp.cerist.dz/en/article/94920

  1. Communications internationales avec ou sans actes publiés

BENGHEBRID, R. (2018). « L’intention de départ volontaire des compétences et son impact sur l’avantage concurrentiel durable de l’entreprise économique Algérienne« . Symposium International de Recherche, Développer le Potentiel Humain en Afrique: Quelles compétences pour l’émergence de l’Afrique ?, les 18 et 19 février, MDI Algiers Business School.

  1. Communications nationales avec ou sans actes publiés

رياض بن غبريد. (2019). « نظام التعليم العالي (ل- م- د) بين المحتوى ومتطلبات التطبيق« ، ملتقى وطني، واقع الجامعة الجزائرية في ظل النظام الجديد LMD، 04 نوفمبر، جامعة محمد الصديق بن يحي، جيجل، الجزائر. رياض بن غبريد. (2019). « التكوين كاستراتيجية لتمكين الكفاءات في المؤسسات الاقتصادية« ، ملتقى وطني، تطوير أداء الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية، 14 نوفمبر، جامعة الجزائر 3، الجزائر. رياض بن غبريد. (2021). « من التكوين إلى تمكين الكفاءات الوظيفية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة« ، الملتقى الوطني السادس (افتراضي) لوظيفة الموارد البشرية، الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة، 16- 17 جانفي، جامعة مصطفى اسطمبولي، معسكر، الجزائر.

  1. Work in progress (travaux en cours)
  • Chef du projet de recherche intitulé « Le Télétravail Pendant la Pandémie du Covid 19 en Algérie: état des lieux et perspectives de développement« . Projet CREAD (2020);
  • Chef du projet de recherche intitulé « Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences dans l’Entreprise Économique Algérienne« . Projet CREAD (2020);
  • Membre du projet de recherche intitulé « L’innovation dans le secteur des télécommunications« . Projet CREAD (2019);
  • Membre du projet de recherche intitulé « Les déterminants du choix préférentiel des produits étrangers ou locaux par les consommateurs algériens« . Projet CREAD (2019);
  • Membre du projet de recherche intitulé « La modernisation de la fonction RH dans l’administration des douanes« . Projet CREAD/ Douanes Algériennes (2017).*

5.Expertise

Missions d’expertise de court terme

Date from – Date toLocationCompany & Reference person (name & contact details)PositionDescription
11/2018-07/2019AlgérieATM/Mobilis Kamel Chettibi 0661 66 89 60Sous-Directeur Plan et Veille StratégiqueAnalyse du macro environnement d’ATM/Mobilis

6.Logiciels utilisés

  1. Maîtrise des logiciels de Bureautique (Word ,Excel …),
  2. Logiciel de dépouillement et d’analyse des données d’enquêtes SPSS

7. Les langues

  • Arabe; Anglais; Français

8.Contribution dans les médias

المشاركة في برنامج جامعة التكوين المتواصل (UFC) حول موضوع «  الاستثمار في رأس المال البشري« ، ENTV، 08 فبراير، 2019