CV nahla NAGA

1.Informations personnelles

Nom et prénom : NAGA Nahla
Date et lieu de naissance : 25/01/1986 à Alger
Adresse (domicile) : N 17 Bouchaoui Centre, Cheraga, Alger.
Nationalité : Algérienne
Adresse professionnelle : Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le Développement (C.R.E.A.D), Rue El Afghani, Bouzaréah, Alger.
Division : Firmes & Economie Industrielle
Poste actuel : Chercheuse permanente
Grade : Maitre de recherche A
Téléphone :   C.R.E.A.D : 00 213 (0) 23 18 00 88/ 23 18 00 86 poste 150
Fax        :       C.R.E.A.D :  00 213 (0) 023 18 00 87
Portable :   00213 540 22 88 58
Mail : n.nahla@hotmail.fr

2.Formation et stages

Formation

  1. Habilitation universitaire à diriger des recherches, juillet 2019.
  2. Doctorat des sciences en sociologie des organisations, ayant comme intitulé de thèse « Conduire un changement organisationnel : de la rémunération basée sur les responsabilités des emplois à la rémunération basée sur la compétence dans l’entreprise algérienne) », sous la direction de professeur El Hachemi Mokrani (Université Alger 02, 2017).
  3. Magistère en sociologie des organisations ayant comme intitulé « L’évaluation de la performance dans l’entreprise algérienne » (Université Alger 02, 2011).
  4. Licence en Sociologie des organisation (Université Alger 02, 2007).

3.Expérience professionnelle globale

    PériodeNom de l’employeur, titre professionnel/poste tenu. Renseignements sur contact pour référencesPaysSommaire des activités réalisées, en rapport avec la présente mission
2012-2014Administrateur principal au niveau du Ministère de la justice.AlgérieGestion des ressources humaines ; gestion des carrières des magistrats.
2013-2013Enseignante associée au CNFPS, BirkhademAlgérieModule : sociologie générale
2014-2017Attachée de recherche au CREADAlgérie-Publication des articles
-Participation à des séminaires
-Participation à des projets de recherche
Séjours scientifiques.
2017-2018Enseignante associée à MDI Algiers Business SchoolAlgérieModule : sociologie des organisations
2017-2019Maitre de recherche B au CREADAlgériePublication des articles
-Participation à des séminaires
-Participation à des projets de recherche
Séjours scientifiques.
2018-2019Enseignante associée  à L’ENSM KoleaAlgérieModule : la gestion de la diversité
2019 à ce jourMaitre de recherche A au CREADAlgériePublication des articles
-Participation à des séminaires
-Participation à des projets de recherche
Séjours scientifiques.
2019-2020Enseignante associée  à L’ENSM KoleaAlgérieModule : la gestion de la diversité
2020-2021Enseignante associée  à MDI Algiers Business School et à l’INSAGAlgérieModules :
-Sociologie des organisations.
-Aspects sociologiques de management.

4.Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche 

  • Axe(s) de recherche principal : pratiques de gestion des ressources humaines – Gestion des Compétences. Gestion du changement dans les organisations- sociologie des organisations, collaboration universités/ entreprises.
  • Articles parus dans des revues à comité de lecture

 NAGA N (2020) Organizational Change and the Organization’s Strategies to Deal with Resistance to Change, dans la revue: International Journal of Research in Business Studies and Management, Volume 7, Issue 6.
ناڤة ن (2019) علانية التقييم: أداة في خدمة إدارة الموارد البشرية لتحسين أداء عامليها، مجلة دراسات، جامعة الاغواط، العدد 76.
NAGA N, Mehdi B (2019) Competency-Based Pay at the Heart of the New Strategic Management: A Case Study and Courses of Action. Arabian J Bus Manag Review 9:

  1. (https://www.semanticscholar.org/paper/Competency-Based-Pay-at-the-Heart-of-the-New-A-Case-Nahla-Bouchetara/ddd09897d267850ad8f17f9fe1bb0056496b3f0e)

NAGA. N : “University-industry partnership. A key to Sustainable Development in Algeria: “Return to an experience” In ICSR Mediterranean Knowledge (Ed), Vol. 2018, (5-16). Ficsiano: ICSR Mediterranean Knowledge. (May 2018) http://elea.unisa.it/handle/10556/3726
NAGA. N (2018) La communication et la négociation comme leviers pour une conduite du changement organisationnel », revue Tanwir, Algerie, N°04, (211-228).
NAGA N (2017) La sociologie des compétences : de la notion qualification à la notion compétence » dans la revue Maaref, Algérie, N° 21.
NAGA N (2016) La rémunération des compétences: les facteurs, les objectifs et les procédures” dans la revue international “Dirasset” Algérie, N° 47.
Communications internationales avec ou sans actes publiés

  • NAGA N; BENGUERNA M : « Enseignement universitaire, recherche scientifique et entreprises: quelles collaborations? Cas de la formation électronique », séminaire « Analyse multisectorielle de la dynamique d’innovation : Etat des lieux et perspectives » les 16, 17 juin 2019 au CREAD, Alger.

Communications nationales avec ou sans actes publiés

 

  • Rapport de recherche :
  •  Participation à la rédaction de rapport final du projet : « l’innovation Innovation dans le domaine de l’électronique en Algérie »
  • Participation à la rédaction de rapport méthodologique du projet : « l’innovation Innovation dans le domaine de sidérurgie en Algérie »

 

  • Work in progress :
  • Réalisation des entretiens avec des chercheurs et enseignants dans le cadre du projet « l’innovation Innovation dans le domaine de sidérurgie en Algérie »
  • Rédaction en cours d’un article intitulé : « l’apport de la sociologie des organisations dans la gestion des ressources humaines »
  • Préparation en cours d’un manuel sur la gestion de la compétence.
  • Modules enseignés : Sociologie des organisations, la gestion de la diversité, aspects sociologiques de management.

8.Logiciels utilisés

  • Maîtrise des logiciels de Bureautique (Word ,Excel)

9.Les langues 

  • Arabe : lu, écrit, parlé
  • Français : lu, écrit, parlé
  •  Anglais : lu, écrit, parlé